L’entreprise RECOLOR est une entreprise familiale de plus de 100 ans. Eric Sage représente la 4ème génération à gérer l’entreprise
L’entreprise RECOLOR est spécialiste en travaux de peinture, de façades, de faux plafonds, d’isolation par l’extérieure, de désamiantage et de vitrerie. Les activités secondaires de l’entreprise sont les travaux généraux du bâtiment (maçonnerie, menuiserie,…).
Nos clients sont de grands donneurs d’ordre tels que les Conseils Généraux, les hôpitaux, le nucléaire,… Nos salariés sont des professionnels, fiers de travailler pour l’entreprise ils ont les compétences techniques élevé dans différents domaine tels que le désamiantage, les travaux de peinture et sols dans les blocs opératoires des hôpitaux,…
Notre démarche qualité au sein de notre entreprise est de répondre aux attentes de nos clients tout en satisfaisant les exigences règlementaires et légales. Elle se concrétise par la mise en œuvre et l’amélioration constante d’un système de maîtrise de la qualité. Notre politique qualité est fondée sur plusieurs points :
Satisfaire et fidéliser nos clients actuels et potentiels
Fournir une prestation conforme aux exigences souhaité
Respecter les délais
Relation avec les clients
Mobiliser et gérer nos ressources humaines
Renforcer les compétences du personnel par des formations ciblées
Prévention des risques
La traçabilité des activités
Maitrise des coûts pour éviter le « gaspillage »
Imposer notre image de marque
Valoriser la qualité du travail réalisé par nos équipes
Se distinguer des autres entreprises concurrentes
Prise en compte de la protection de l’environnement
Modernité et performances des moyens matériels
Prévenir les discriminations sous toutes les formes
Enrichir les échanges et les compétences
Assurer le développement professionnel pour tous
Intégrer la diversité comme facteur de performance
Mlle SEQUIER Mélanie, Référent Diversité de RECOLOR, a pour mission de gérer les faits de discriminations ressentis et de traiter les réclamations.
Toute personne externe à l’entreprise a la possibilité de formuler une réclamation concernant une discrimination supposée ou avérée auprès de notre structure.
RECOLOR
Démarche sécurité
L’Hygiène, la sécurité et les conditions de travail font partie intégrante de la stratégie de notre entreprise.
Action menées dans le cadre de cette démarche:
Un document unique mis a jour régulièrement
Un plan particulier de sécurité et de de protection de la santé établit avant le démarrage de chaque chantier
Un plan d’installation de chantier mise en place en aval du chantier
Une réunion de sécurité avant le début des travaux
Une trousse de secours dans chaque véhicule
Une obligation au port des EPI
RECOLOR
Démarche Environnementale
Dans la mesure du possible et lorsque les exigences techniques le permettent nous privilégions les produits en phase aqueuse beaucoup moins riches en C.O.V. (composés organiques volatiles). Les produits que nous utilisons bénéficie tous de la marque NF environnement.
L’entreprise tient à jour un registre retraçant les opérations relatives à l’élimination des déchets au fur et à mesure de leur réalisation. Il est composé du document d’acceptation des déchets par les centres de traitement et les copies de tous les bordereaux de suivi de déchets.
Dans le cadre de notre démarche environnementale l’entreprise organise des audits internes dans le but de sensibiliser, informer le personnel sur l’importa,ce du recyclage des déchets de chantier